病假无工资是不合法的。如果职工患病或非因工负伤而休病假的，合同自己写的字算数吗用人单位要按照不低于最低工资标准的百分之八十来向其支付病假工资。单位不付病假工资的。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。

首先，中华共和国合同法对于病假医疗期问题并没有作出具体明确的相关规定；其次，对于这一问题。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，中学宿舍租车位合同怎么写企业不得解除合同的时限，产品采购合同转式怎么写也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。

签订合同的职工有病假工资吗

专家导读 者和用人单位签订的合同上没有关于休假的条款，该合同是不合法的，休息休假权利是合同中的必备条款，如果在合同中没有明确规定，么该合同是无效的。以上内容就是相关的回答，公司制定的在病假期间没有工资这个完全不合法的，员工可以直接请裁来维护自己的合法权，合同未写涨租金怎么处理公司方面也应当赔偿员工经济补偿金。

签了合同请病假有工资吗

用人单位能否不发员工病假期间的工资？用人单 不行！在职工患病期间，用人单位应按照合同的约定向职工支付病假工资；合同无约定的。员工请病假公司不发工资怎么办法律分析:如果请病假时，用人单位不按照合同约定发放病假工资，员工可先与用人单位协商解决商解决不成的。

病假不发工资违法吗

合同法对病假工资的规定有哪些 职工患病或非因工负伤治疗期间，签订合同怎么写在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济。您好，这肯定是违法的，因为员工病假只能扣除部分工资，不能扣全天工资，因此有的公司会通过不允员工请病假来少发工资。这种行为是违法的！如果您需要，可以来电联系我。